子育てしながら美容師を続ける。東京で働き方を変えるという選択。
保育園のお迎えに間に合うか、土日に子どもを誰に預けるか、熱が出たら予約をどうするか。子育てをしながら美容師を続けていると、毎日のように時間のやりくりに追われます。「美容師の仕事は好きなのに、このままでは続けられない」と感じている方もいるのではないでしょうか。
この記事では、子育て中の美容師が両立で悩みやすい点と、1日・1週間の働き方の組み立て方を整理します。東京で職場を選び直すときに確認しておきたいことも、あわせてまとめました。
子育て中の美容師が両立で悩みやすい3つの場面
保育園の送迎と営業時間が合わない
美容室は夜まで営業していることが多く、閉店まで働くとお迎えの時間に間に合いません。朝は開店準備、夕方は仕事帰りのお客様の予約が入りやすく、ちょうど送迎の時間帯と重なります。
土日の預け先が見つからない
土日は美容室がいちばん忙しい曜日です。一方で、保育園は休みのことが多く、家族や一時保育に頼れないと出勤そのものが難しくなります。
子どもの急な発熱で休まなければならない
子どもが小さいうちは、朝になって急に熱が出ることも珍しくありません。予約が入っている日に休むと、お客様への連絡や担当の振り替えが必要になり、気持ちの負担も大きくなります。
病児保育の登録や、家族とどちらが休むかの分担をあらかじめ決めておくと、慌てずに済みます。それでも休む日は出てくるため、職場側の受け止め方も大切です。
美容室で子育てとの両立が難しくなりやすい理由
美容室の働き方は、お客様の来店しやすい時間に合わせて組まれています。平日の夜と土日に予約が集中するため、子育ての時間帯とぶつかりやすいのは仕方のない面もあります。
ただ、両立を難しくしているのは営業時間だけではありません。閉店後の練習やミーティング、最後の予約が押したときの残業など、終わりの時間が読めないことが大きな負担になります。
反対に言えば、退勤時間が読める仕組みがあり、勤務時間や曜日を相談できる職場であれば、美容師を続けられる可能性は広がります。退勤時間の見極め方は残業なしの美容室の見極め方の記事で解説しています。
子育て中の1日・1週間の働き方を組み立てる
1日の組み立て｜お迎えから逆算して勤務時間を決める
まずはお迎えの時間から逆算して、何時までなら働けるかを決めましょう。時短勤務ができる職場なら、開始と終了の時間を自分の生活に合わせて相談できます。
終わりの時間が決まっていれば、最後の予約をどこまで受けるかも組み立てやすくなります。施術時間の長いメニューは早い時間に入れるなど、予約の入れ方を工夫するのも一つの方法です。
1週間の組み立て｜土日をどうするか、何日働くか
1週間で考えるときは、土日に出勤できるか、週に何日働くかの2つがポイントです。土日の預け先が確保しにくい場合は、平日中心の勤務を相談できる職場が向いています。
たとえば、平日は時短でお迎えに間に合う時間まで働き、土日は家族と過ごす形です。逆に、平日に家族の協力が得にくい家庭なら、配偶者が休みの土日に多めに出勤する組み方も考えられます。家庭ごとに無理のない形は違うため、まずは希望を書き出してから職場に相談しましょう。
土日休みの制度については正社員で土日休みを取る方法の記事で詳しく紹介しています。勤務日数を減らしたい場合は週休3日で働く美容師の収入と働き方の記事も参考になります。
収入の考え方｜時間を減らしたときの給与条件を確認する
勤務時間や日数を減らすと、担当できるお客様の数も減ります。歩合給の場合は売上が基準に届きにくくなることもあるため、時短や週休を増やしたときの給与条件は事前に確認しておきましょう。
保証給や基本給が、どの勤務日数を前提にしているかも大切な確認点です。
子育てと両立するために職場に確認すべきこと
- 時短勤務の可否と時間帯：何時から何時まで働けるか、給与条件はどうなるか
- 土日の出勤：土日休みや平日中心の勤務を相談できるか
- 急な休みへの対応：子どもの発熱などで休む場合、予約やシフトをどう調整するか
- 産休・育休の取得実績：制度があるだけでなく、実際に取った人がいるか
- 退勤時間の読みやすさ：残業や閉店後の練習・ミーティングがあるか
産休・育休中の給付には、健康保険や雇用保険への加入が関わります。確認の仕方は社会保険完備の正社員求人の見分け方の記事で整理しています。
ShellBearの場合｜時短勤務が可能で、産休・育休の取得実績あり
銀座のShellBearでは時短勤務が可能です。産休・育休の取得実績もあり、結婚・出産後も勤務日数や時間を相談できます。
- 土日休みは相談可：実際に土日休みを取っているスタッフもいます。
- 週休3日も相談可：週休3日の場合の給与条件は面談で個別に説明します。
- 日祝は18時まで：日曜・祝日の営業は18時までです。
- 残業は基本なし：閉店1時間前に予約がない場合は勤務終了です。
- ミーティングなし：連絡は社内チャットで行い、営業後の練習も前提にしていません。
保証給は、入社後6ヶ月間・月収40万円です（完全週休2日の場合）。時短勤務の場合の給与条件は、働ける時間を伺ったうえで面談時にご説明します。
子どもの急な発熱などで休む場合の対応は、求人ページでは決まったルールとして掲載していません。気になる方は、面談や見学の際に遠慮なく確認してください。
在籍スタイリストの西谷麻美子は、「休みの希望をしっかり出せる。趣味や家族との時間を楽しめ、仕事にも前向きになれた」と話しています。
よくある質問
保育園のお迎えに間に合う時間で働けますか。
時短勤務が可能です。お迎えの時間など生活の状況を伺ったうえで、勤務時間を相談して決めます。
子どもが熱を出したときの休みはどうなりますか。
急な休みへの対応は、面談で具体的に確認していただくようお願いしています。予約の調整方法なども、その場でご質問ください。
入社後に出産した場合、産休・育休は取れますか。
産休・育休は取得実績があります。出産後の勤務日数や時間についても相談できます。
土日は子どもを預けられないのですが、正社員で働けますか。
土日休みは相談可能で、実際に土日休みを取っているスタッフもいます。給与条件などは面談で確認してください。
まとめ｜両立できる働き方を、見学で一緒に考えませんか
子育てと美容師の両立は、お迎えから逆算した勤務時間、土日の扱い、急な休みへの対応、時間を減らしたときの収入を確認することで現実的になります。
ShellBearでは見学のみ、オンライン相談、質問だけでも受け付けています。スタッフの雰囲気や実際の予約状況、入客数、売上、シフトを見ながら、ご家庭に合う働き方を相談してください。無理に転職をすすめることはありません。
